Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) avec période d'essai permettra de formaliser les relations de travail avec un.e chargé.e de publicité dont vous souhaitez définir la durée du contrat dans votre entreprise pour pas plus de deux ans, tous renouvellements compris; en débutant avec une période d'essai, vous donnant la possibilité de rompre le contrat en cas d'insatisfaction.
Téléchargez le, remplissez les champs libres et passez à la signature en deux exemplaires.
