Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) permettra de formaliser les relations de travail avec des employés dont vous souhaitez définir la durée du contrat dans votre entreprise sans limitation; avec commençant par une période d'essai vous permettant de rompre le contrat en cas d'insatisfaction.
Ce contrat est valable dans les cas ou vous embauchez le travailleur pour la première fois. Si le travailleur est passé en CDI suite à un CDD, il vous faut un contrat CDI tout court.
Il vous suffira de le télécharger et de remplir les champs libres, pour enfin passer à la signature en deux exemplaires.
